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人力资源管理中存在的主要问题及解决对策

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摘要人力资源管理对国有企事业单位的管理工作有着重要影响,从目前的管理现状来看,我国国企的人力资源管理工作中仍然存在诸多问题亟待解决.对此,管理部门要从多个角度采取措施解决这些问题,实现科学管理目标,发挥人力资源在企业管理中的作用.

作者齐德

机构地区塔河林业局人力资源科

出处《经济视野》 2017年第13期86-86,共1页 Economic Vision

关键词国有企业人力资源主要问题解决对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济视野

2017年第13期

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