期刊文献+

浅议汽修专业毕业生人才严重流失的影响因素

Discussion on the Influencing Factors of Serious Brain Drain of Graduates Majoring in Automobile Repair
下载PDF
导出
摘要 近两年来,本文通过汽修专业毕业生的就业反馈表了解到大部分学生舍弃了汽修这个行业,转而从事其他行业的发展。本文介绍了汽修这个行业的发展现状,分析了人才流失的几个原因,最后提出了几点建议。 In recent two years, the job feedback form of motor repair professional graduates realized that most of the students abandoned the mechanics of this industry, and engaged in the development of other industries. This paper introduced the mechanics of the industry development present situation, analyzed the reasons of brain drain, and put forward some suggestions finally.
作者 王华 吴凡
出处 《科教文汇》 2017年第29期166-168,共3页 Journal of Science and Education
基金 2016年高等学校省级质量工程教学研究项目(自动变速器中"拉维娜式"行星齿轮组自制教具的研发与应用 编号:2016jyxm0159)
关键词 汽修 流失 原因 建议 auto repair loss reasons suggestions
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献5

  • 1汪纯孝,伍晓奕,张秀娟.企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响[J].南开管理评论,2006,9(6):5-12. 被引量:72
  • 2傣瑾,刘毅.截至昨天,常州市汽车保有量达到56万辆,私家车保有量突破40万辆[N].常州晚报,2011-12-24.
  • 3江苏交通网.2011年度江苏省机动车维修信誉企业公示名单[EB/OL].http://www.jscd.gov.cn/art/2012/2/16/art_4150.620699.html,2012-02-16.
  • 4中国劳动咨询网.成功选聘降低员工流失率[EB/OL].2006-06-15.
  • 5黄仲毅.薪酬公平的认知与医院员工工作态度关系之探讨[D].台北医学院硕士学位论文,2001.

共引文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部