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把“狮子型”干部选出来用起来
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摘要
在全面从严治党形势下,破解为官不为问题,大力提倡和重点选用"狮子型"干部,具有特殊的时代意义和现实作用。选拔"狮子型"干部,要彻底破除唯GDP、唯学历、唯资历、唯年龄等片面评价标准,以工作实绩和德才能力作为选拔干部的重要参照。同时,约束好"狮子型"干部既是对公权力的一种限制,也是对这类稀缺性干部资源的爱护。
作者
贠杰
机构地区
中国社会科学院政治学研究所
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第27期54-55,共2页
People's Tribune
关键词
“狮子型”干部
为官不为
约束
分类号
D602 [政治法律—中外政治制度]
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