新员工岗前培训需求和满意度调查分析被引量：3

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摘要岗前培训意味着新员工必须放弃既往某些价值理念和行为方式，适应新组织单位的工作行为准则，是新员工在新的企业、社会组织单位中发展自己职业生涯的起点。新员工是医院的新鲜血液，为医院发展注入可持续发展的动力。新员工岗前培训是医院人才建设的开端和重要环节，适时、实用、成功的岗前培训可以传播医院文化，塑造新员工行为，为新员工尽快熟悉医院、融入医院、做好职业规划打下坚实基础，

作者王秋蓉

机构地区福建医科大学省立临床医学院福建省立医院人力资源处

出处《福建医药杂志》 CAS 2017年第5期15-17,共3页 Fujian Medical Journal

关键词岗前培训新员工调查

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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