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基于需求层次理论的专业人才引进及使用策略研究 被引量:3

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摘要 本人基于马斯洛的需求层次理论,从不同年龄段专业人才的不同需求入手,分析了专业人才不同年龄阶段,不同层次在需求方面的差异,提出专业人才,特别是高层次人才在引进使用方面的一些策略,希望对更好引进人才,充分发挥人才作用有所借鉴。
作者 李向红
出处 《中国管理信息化》 2017年第19期116-118,共3页 China Management Informationization
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参考文献4

二级参考文献38

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共引文献88

同被引文献9

引证文献3

二级引证文献1

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