青年教师“协作式”成长的实践策略

青年教师作为最有活力的一个群体,决定着学校的未来发展,是学校的核心竞争力。对一所青年教师较多的学校来说,加大对青年教师的培养力度,提升青年教师的素质,是学校工作的重点。我们学校采取了＂双轨式＂师徒结对、＂模块式＂集中培训、＂抱团式＂跟标学习、＂门诊式＂专家指导助推青年教师的成长,成效显著。