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企业人力资源激励机制研究
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摘要
现代企业视人力资源为战略性资源,如何构建一套有效的激励机制,以更好地调动企业员工的积极性,是现代企业人力资源管理的核心。激励的目的是调动员工工作积极性,提高工作效率,激发全体员工为实现企业共同目标而努力。
作者
黄文进
机构地区
广东省电信规划设计有限公司
出处
《中国国际财经(中英文版)》
2017年第2期38-39,43,共3页
China International Business
关键词
人力资源
激励
激励理论
激励措施
激励机制
分类号
F [经济管理]
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