应用护理不良事件分析结果改进低年资护士的培训体系

[目的]应用护理不良事件分析结果改进低年资护士的培训体系,降低不良事件的发生率。[方法]通过加强工作制度、工作流程的培训,改进培训体系,监测护理不良事件的发生现状和低年资护士理论知识、操作技能成绩评价培训体系改进后的应用效果。[结果]在新培训体系下低年资护士主观因素导致的不良事件数量明显下降,以新毕业护士最为明显,低年资护士的理论知识与操作技能水平提高。[结论]低年资护士,尤其是新毕业护士,需要加强工作制度和工作流程的培训。