浅谈乡镇卫生院的绩效管理

随着新医改及绩效工资分配制度的推进,乡镇卫生院绩效分配要严格执行卫计委"九不准"规定,不能涉及开单提成,不能按医疗收入和中草药收入计算绩效,长期以来卫生院以多收多得、收支结余为核算基础的绩效核算分配模式发生了根本性的改变。单位要结合自身情况,制订绩效考核分配方案,并在实践中不断完善,进而充分发挥绩效指挥棒作用,体现其导向性,文章就乡镇卫生院绩效管理的情况做初步探讨。