柔性管理理论优化急诊护理管理的效果分析

目的观察分析在对急诊护理管理进行优化时应用柔性管理的效果,对其临床价值进行评估。方法在该院急诊科随机抽取86名护理工作人员,并采用抽签法分为观察组和对照组(各43名),在研究期间予以其不同的临床护理管理方案。观察组采用柔性管理理论对急诊护理管理进行优化,对照组采用常规临床护理管理模式,对两组护理人员的临床护理效果进行观察与比较。结果经过为期两个月的护理管理,两组护理人员的急诊护理技能均有较明显的提升,前后差异有统计学意义(P<0.05);观察组急诊护理技能的平均评分为(96.32±3.42)分,高于对照组该项得分(86.57±4.12)分,观察组自我护理满意度为97.73%(42/43),患者护理满意度为98.68%(150/152),均高于对照组的79.07%(34/43)及88.82%(143/161),上述指标均差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊护理管理中应用柔性管理理论进行优化,可在很大程度上对护理人员的专业素质及患者满意度进行提高,值得进行临床推广和应用。