基于就业竞争力湖南省高职工商企业管理毕业生需求差异性研究

随着产业结构的不断调整,工商企业管理专业人才出现供给过剩和企业招不到合适人才的双重现象,这是因为市场需求与人才培养出现了脱节。本文以湖南省某高职院校工商企业管理专业毕业生为调研对象,就人才培养质量和就业情况展开问卷调查,根据调查结果可知课程设置中加入实践环节、校企合作培养方式可提高就业竞争力。