国企人力资源培训和开发工作的有效策略

当前,在我国的市场经济中,国有企业占据重要地位.而国企中的人力资源培训与开发工作,在国企的自身管理与发展中起着非常重要的作用.人力资源是企业的核心资源,合理培训人力资源有助于工作效率的提升,促进自身市场竞争力的提高.因此,本文在分析国企人力资源培训和开发中存在问题的同时,研究了国企人力资源培训与开发工作的合理策略,从而有助于企业市场竞争力的提升,使企业健康的发展.