农业上市公司高管薪金水平影响因素的研究——以A股上市公司为例

在国民经济发展中,农业是基础产业。农业经济稳定发展的关键在于吸收并留下高质量人才。我国农业现代化的龙头企业大部分都是上市公司,聚集了我国一批最优秀的农业经营、处置与技术人才。文章选择2008-2015年沪深两市A股农业上市公司为样本,实证研究了公司绩效、公司地域、资产规模、公司主营业务收入的成长性与高层管理者的薪金水平之间的相关关系。结果表明,高层管理者的薪金水平与公司的业绩呈显著正相关,但国有控股公司降低了这一显著性。上市公司规模的排名越高,高层管理者的薪金水平越有可能高出平均薪酬水平。