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论企业管理中教练技术应用与领导模型变迁 被引量:1

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摘要 传统的以交易为基础的领导模型,对企业绩效及员工满意度等的作用是有限的,而最新的教练型领导模型则更能有效地激励员工,把员工从"要我干"提升到"我要干"的境界。领导者应根据新时代新型竞争环境和企业自身特征,掌握教练管理技术原理的精髓,进而成长为独特的教练型领导。
作者 张海峰
出处 《北方经贸》 2017年第10期139-141,共3页 Northern Economy and Trade
基金 四川省教育厅课题(16SB0286)
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献66

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共引文献41

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