急诊护士职业疲溃感现状及其影响因素

目的对急诊护士疲溃感的程度和水平进行调查,并从现状出发考虑降低其疲溃感的方案方法。方法通过问卷调查方式获取急诊护士基本资料,包括年龄、性别、工作时间、工作内容、职称、受教育程度以及工作时间等内容,并将一般资料与疲溃感的程度和水平对比研究,从而获得其相互关系得到相应结论。结果不同人口学特征的急诊护士职业疲溃感存在很大差异,对这一差异进行统计学分析发现,不同年龄、性别、工作时间、职称、受教育程度的急诊护士职业疲溃感有很大差异,且差异具有统计学意义。结论合肥地区急诊护士整体疲溃感水平居中,且疲溃感的产生于工作年限关系密切,有编制轮班急诊护士相对来说职业疲溃感降低。