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企业进入“新常态”青工成才“传帮带”

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摘要在新常态下通过"传"字上下工夫,加强了技艺传承;"帮"字上多元化,有的放矢,使青年员工成为多面手;"带"字上重引领,青出于蓝胜于蓝,促使青工成才,成为本单位的生产骨干。

作者杨培伦韩文华张文超

机构地区中国石油华北油田公司第四采油厂

出处《河北企业》 2017年第11期117-118,共2页

关键词传承技艺帮扶到位引领放飞

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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河北企业

2017年第11期

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