我国企业工资集体协商的制度困境与法律选择

工资集体协商制度在西方市场经济国家已实行了近百年,伴随西方工业革命逐步建立和完善起来的这项制度,被认为是当今发达市场经济国家调整企业劳动关系的一种行之有效的方式。我国借鉴这一制度也近三十年。从表面上看,省市级以上工会对我国企业实行工资集体协商似乎已经达成共识,制度内容也散见于法律,似乎全面推行已势在必行,但在实际中也有不尽如人意的地方,应该引起学者和相关部门的重视。