电力企业后备干部管理与培养探析

随着全球经济一体化的发展,企业的竞争在告别了"商品短缺"和"圈钱"时代之后,成功迈进了人力资源时代。在这一时期中,人力资源已成为一个企业可持续发展的重要保障,而人才的培养与开发在人力资源管理中又属重中之重。知识经济条件下,如何建立一个人才脱颖而出的后备干部管理与培养机制,是企业领导和人力资源管理者共同关注的话题。本文以电力企业后备干部为研究对象,从电力企业后备干部管理存在的不足出发,积极探索能够解决这些问题的对策与措施,希望对相关从业人员有一定的指导与参考作用。