人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

在企业组织中,人力资源管理角色占有重要地位,其角色的形成、发展、变化受众多动因的影响。因此,对人力资源管理角色发展的动因进行研究,有助于推动人力资源管理角色的发展,进而促进企业的发展。本文从多视角分析了人力资源管理角色发展的动因,并对研究进行了展望。