摘要
新生代员工,特指"85后"、"90后"的年轻员工,他们具有学习能力强,接受新知识快、蓬勃有活力、创新及创造力强等特点。他们或多或少接触过各式各样的教育,想法前卫、思维活跃、个性彰显,渴望被大家认可,需要同事激励、上司鼓励。作为企业的管理者,在对待新生代员工上,要善于发现和挖掘他们的闪光点,客观评价,充分肯定,激励并提升其主动性与积极性。
出处
《科技创业月刊》
2017年第19期92-94,共3页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology