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基于员工队伍多元化的人力资源管理模式构建
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摘要
伴随着经济全球化发展,企业员工队伍构成多元化趋势日益明显,这给传统的人力资源管理模式带来了巨大挑战。本文重点分析了团队成员多元化对人力资源管理的影响,并在此基础上,提出了构建员工队伍多元化的人力资源管理模式的措施。
作者
孙涛
机构地区
郑州科技学院工商管理学院
出处
《知识窗(教师版)》
2017年第18期11-11,共1页
关键词
员工队伍
多元化
人力资源
管理模式
构建
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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知识窗(教师版)
2017年 第18期
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