基于员工队伍多元化的人力资源管理模式构建

伴随着经济全球化发展,企业员工队伍构成多元化趋势日益明显,这给传统的人力资源管理模式带来了巨大挑战。本文重点分析了团队成员多元化对人力资源管理的影响,并在此基础上,提出了构建员工队伍多元化的人力资源管理模式的措施。