目标年薪制让三明市医院绩效考核现鼎新之变

福建省三明市算是最早提出目标年薪制的地区，2015年更是从院长过渡到医院全体职员，可谓手笔大、执行强。那么三明市医务人员的薪酬制度到底是怎样的？如何利用目标年薪制提高绩效考核效率？三步走，让医院绩效考核管理发生了鼎新之变。