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院长拿不够年薪的四个关键点
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摘要
党的十八届三中全会指出,要研究建立适应医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度。2017年1月13日起施行的《公立医院领导人员管理暂行办法》更是明确了要完善领导人员的收入分配办法,建立符合医疗卫生行业特点、体现以增加知识价值为导向的薪酬制度。
作者
徐毓才
机构地区
陕西省山阳县卫计局
出处
《医师在线》
2017年第28期8-9,共2页
Journal of Doctors Online
关键词
医疗卫生行业
年薪
院长
薪酬制度
公立医院
收入分配
领导人员
人员管理
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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