县区供电局人才当量提升的实践

作为珠三角9市中土地面积最大、唯一有＂大山区＂特征的地级市,肇庆市既包括端州区、鼎湖区、大旺高新区、高要区、四会市5个传统的珠三角地区,也包括广宁县、怀集县、封开县、德庆县4个偏远的山区县。区域发展不平衡,企业人才素质当量发展亦不平衡,特别是偏远的山区县局,人才素质当量提升进度缓慢,对员工队伍结构及企业管理带来了一定的挑战,成为制约肇庆局整体先进、协调发展的一个难题。