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提高电力培训效率的针对性策略分析

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摘要 开展员工培训的重要意义 有利于实现员工的自我价值对于初进入电力企业的新员工来说,借助于培训的形式能够让他们快速实现从学徒到员工的角色转变,从而更好地实现自我价值。针对新员工主要开展的是岗前培训,
作者 甘泉
机构地区 国网湖北洪湖市供电公司
出处 《农电管理》 2017年第9期40-41,共2页 Rural Power Management
关键词 培训效率 电力企业 员工培训 快速实现 岗前培训 新员工 价值
分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]
农电管理
2017年 第9期

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