某省疾病预防控制中心人力资源现状和改进措施研究

疾病预防控制中心 （Centers for Disease Control,CDC）体系是我国公共卫生事业的重要组成部分,作为贯彻和执行预防为主的卫生事业的基础力量,为国民健康提供重要保障[1].自2003年传染性非典型肺炎（SARS）之后,国家加大了对CDC的投入,CDC设立包括省、市、县三级,监控内容在经过几次调整后,现在基本涉及计划免疫、传染病、地方病、慢性病、职业病等几方面. 而近几年的传染疫情爆发方面CDC起到了非常重要的作用. 任何一个机构要想持续发展,必须要有一定数量和质量的人力资源作为保障,CDC也不例外,而且疾控体系的人力资源是国家公共卫生事业得以可持续发展的关键因素. 本研究通过分析山西省目前CDC人力资源情况,提出发展CDC人力资源的措施,报告如下.