深度定制型人才培养模式的分析与规划

本文针对部队对深度定制型人才的迫切需求,以运筹学方法对人才培养进行层次分析,对新装备研制与人才培养进行了合理的动态规划。部队新装备发展日新月异,而军队院校人才培养仍然延续着原有的方式进行,赶不上部队变化的节奏,供需发生了一定程度的脱节,形成了较大的缺口,这就要求提高现有人才培养效率,走通人才深度化定制的路子,努力弥合这个缺陷,可以说部队武器装备的更新速度有多快,实现人才深度定制培养的需求就有多迫切。