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约稿启事“‘职场囚徒’困境及应对策略”专题研究

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摘要大量组织行为理论、激励理论都在探讨如何激励组织成员、提升工作效率，但这些理论往往关注位于组织绩效两极的成员，即激励高绩效成员和淘汰末位成员。在管理实践中，我们会发现还有这样一群组织成员：

出处《领导科学》北大核心 2017年第20期64-64,共1页 Leadership Science

关键词组织行为理论组织成员启事约稿专题困境囚徒职场

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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领导科学

2017年第20期

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