加强内训师队伍建设 奠定企业培训基石

按照培训师的来源不同,企业培训可分为外部培训和内部培训两种。前者类似于＂超市采购＂,核心是在企业外部寻找适合于本企业的现成或准现成明晰的知识资源并转移给员工;后者则是企业内部自行组织,由富有经验、有良好专业技能或管理技能的资深人员担任培训师提供的培训。内训师的主要优势内训师作为知识的载体和传播者,不仅是企业隐含知识的主要创造者和最有力的传播者,也是隐含知识积累的重要推动者。