技能大赛新规则下的选手选拔和训练方法实践——以全国自动化生产线安装与调试为例

技能大赛引领和促进了专业建设和发展,而技能大赛成果则是检验教学成果的重要手段之一。对接世界技能大赛,自动化生产线安装与调试技能大赛在考核规则和内容上都发生了改变,针对这一改变,需要建立选手选拔和日常训练常态化、制度化方法,并且在集训中将＂请进来、走出去＂和＂赛前拉练赛＂相结合,同时对选手的情绪变化进行及时疏导,通过这一系列的做法可以取得满意的效果。