精准科学选人用人:竞争性选拔的科学定位

在习近平总书记坚持精准科学选人用人重要思想指导下,通过对现代委任制全息缩影版——竞争性选拔的价值取向反思和重建,理应继续将其所具有的精准科学基因和公平竞优反腐功能作为自己的科学定位。竞争性选拔实施精准科学选人用人的路径选择,包括观念路径:树立积极风险观、建立竞争性选拔有效性的竞争基础;党规路径:完善委任制、健全竞争性选拔党纪党规;制度路径:匹配领导职位的委任方式、优化竞争性选拔制度结构体系;技术路径:从考试到测评、运行"测试+互联网"的竞争性选拔云测系统;治理路径:集成治理、绩效评估竞争性选拔质量等有效路径。