“以人为本”铺设管理路

成功的企业是通过最大限度地利用人力资源来实现其发展目标的，如何通过有效的管理来集聚所有员工的智慧，使得有限的人力资源发挥出最大的合力，以促进企业更快地成长，是值得管理者思考的问题。笔者认为，管理既然是针对员工进行的，制度的制定者和管理的实施者都应该秉持以人为核心、以人为根本的原则，从情感、生活、工作、思想等各个方面加强与员工们的联系，使企业目标与员工的目标相互配合、协同发展，致力于营造团结奋进、积极向上、和谐统一、充满幸福感的企业氛围，这样才能真正达到人力资源管理的目的，最终实现企业走向成功、经久不衰的愿景。