期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人才诅咒
原文传递
导出
摘要
有时把“未来领导者”放到快速发展的业务上并不一定能如预期帮助他们快速成长。对很多人来说,被认定为人才反而是祸不是福。结果要么是还没成熟就经历考验,要么拖累进步,成长受阻,业绩也一蹶不振。如何破除“诅咒”。至关重要。
作者
珍妮弗·派崔列
杰派罗·派崔列
蒋荟蓉
机构地区
英士国际商学院
不详
出处
《企业家信息》
2017年第10期72-75,共4页
Information for Entrepreneurs
关键词
“诅咒”
人才
快速成长
领导者
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
孔德涌.
创新的衡量标准是创造价值[J]
.中国战略新兴产业,2014,0(Z1):54-55.
2
曹心毅.
态度决定一切[J]
.北方文学(中),2017,0(11):27-27.
企业家信息
2017年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部