人才诅咒

有时把“未来领导者”放到快速发展的业务上并不一定能如预期帮助他们快速成长。对很多人来说，被认定为人才反而是祸不是福。结果要么是还没成熟就经历考验，要么拖累进步，成长受阻，业绩也一蹶不振。如何破除“诅咒”。至关重要。