文化融合推动重组企业1＋1〉2

企业的重组整合并非只有成功，失败的案例比比皆是。据克普尔和莱布朗德公司所作的调查显示，重组整合成功的贡献因素中，良好的企业文化适应性仅排第三，但在重组整合失败的决定因素中，良好的企业文化融合则位居第一。因此，企业重组整合过程中产生的文化冲突及时、妥善地解决事关企业重组整合大局。