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企业民主管理法律规制研究
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摘要
我国的企业民主管理虽已基本建立完善规制体系,但是,存在民主管理建设法治程度不高、民主管理参与主体模糊和民主管理规制成果分散等诸多问题,致使企业民主管理不能实际有效开展,难以通过劳资自治有效保障劳动者合法权益的规制目标。研究企业民主管理法律规制,要以问题为导向,提出符合我国劳动关系法治化治理实际需求的规制路径。
作者
刘文华
赵磊
机构地区
湖南省人力资源和社会保障厅
山西省太原市劳动争议仲裁院
中国人民大学劳动人事学院
出处
《中国劳动》
2017年第10期4-10,共7页
China Labor
关键词
民主管理
职工代表大会
工会
民主参与
分类号
F590 [经济管理—旅游管理]
引文网络
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