探索员工心理疏导有效模式

心理疏导能适应员工心理接受的新特点、适应互联网广泛普及的新趋势、适应员工主体意识和参与意识日益增强的新变化,是新时期加强和改进思想政治工作的重要载体。多年来,塔里木油田公司工会以心理疏导作为企业思想政治工作和深化服务员工的重要载体,结合实际不断优化,探索形成了一条适合国有企业群团组织开展员工心理疏导工作的有效模式。