工时积分同价计酬机制的构建与实施

国网冀北电力有限公司积极开展一线员工绩效管理工作,推广实施工时积分同价计酬机制（以下简称＂积分同价机制＂）,建立了以工区为单位、以工时积分为考核依据的绩效管理体系,强化了工作积分制的激励强度和效度,在激发一线员工工作积极性、优化人力资源配置、加强人才培养等方面取得显著成效。