实施“四级联动”行动计划 提升机关履职能力

国网承德供电公司在机关推行上级、同级、下级、基层＂四级联动＂行动计划实施方案,通过全方位的考核提升机关部室及管理人员的工作水平,从而促进公司业绩不断提升。承德公司以＂目标任务制＂为基础,创新开展＂四级联动＂行动计划。突出精益化管控。在机关本部11个职能部室围绕＂转作风、强管理、履职能、接地气＂四个维度实施上级、同级、下级、基层＂四级＂联动的考核方案。突出差异化考评。