河北探索高校高层次人才年薪制

导出

摘要河北省教育厅等部门近日出台政策明确,今后河北省高校将在学科专业设置、编制管理、教师职称评审和薪酬分配等多方面获得更多办学自主权。高校可按规定探索实行高层次人才年薪制、协议工资和项目工资等灵活多样的分配形式和办法。河北省教育厅、省编委办等五部门近日印发的《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》提出,

作者齐雷杰

出处《中小学电教（综合）》 2017年第10期30-30,共1页 Primary and Middle School Educational Technology

关键词高层次人才河北省年薪制高校学科专业设置省教育厅办学自主权编制管理

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1罗强.习近平有关高等教育与社会服务关系论述对地方本科高校的启示[J].清远职业技术学院学报,2017,10(1):59-62.
2逄增志.去编制化不能促动多点执业[J].医师在线,2016,6(24):5-5.
3陈胜,闫智勇.论职业院校在现代职业教育治理体系中的主体地位[J].中国职业技术教育,2017,33(30):81-85. 被引量：2
4浙江：下放中级及以下教师职称评审权[J].教育,2017,0(41):11-11.
5马锋.教育问题归根到底是人的问题[J].现代教学,2017,0(20):78-78.
6张立迁.创新高校培养机制静心培养优秀人才[J].成才之路,2017,0(27).
7刘玉珍.职业院校财务管理工作存在的问题及对策[J].环球市场信息导报,2017,0(36):27-27. 被引量：1
8古慧敏,王勇.供给侧改革视域下高校高层次人才流动成因及其规范措施[J].河北职业教育,2017,1(4):74-76. 被引量：1
9王芳.“双一流”大学建设背景下高校高层次人才党建工作的思考与探索[J].学校党建与思想教育,2017(10):43-45. 被引量：32
10张春景.基于人事管理视角下的A职业高校财务风险问题研究[J].太原城市职业技术学院学报,2017(9):185-186. 被引量：1

中小学电教（综合）

2017年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

河北探索高校高层次人才年薪制

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史