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HL公司员工培训问题与对策
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摘要
员工培训工作对企业的发展有着重大的意义。HL公司员工培训内容枯燥、形式单调,更多是流于形式,所以员工普遍积极性不高,效果也就不尽人意。如何针对HL公司员工培训过程中存在的问题,提出有效对策,最大限度地发挥员工的积极性和创造性,从而使企业充满活力,这对于HL公司是一个具有现实意义的课题。
作者
林宗保
机构地区
厦门东海职业技术学院
出处
《农村经济与科技》
2017年第18期124-125,共2页
Rural Economy and Science-Technology
关键词
员工培训
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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农村经济与科技
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