摘要
领导者作为组织发展的掌舵者,言行直接影响整个组织的运转,尤其是自我所表现出的管理风格更是左右组织群体凝聚力、向心力的首要因素。虽然自党的十八大以来,中央与地方均狠抓干部作风建设,也取得了显著成效,但在组织内部依然不乏摆不正自我位置的“官老爷”。其在行事过程中表现出霸道态势,极力排除异己,仅保留乐于听话、善于听话之流,
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第21期34-36,共3页
Leadership Science
基金
广东省交通运输厅科技项目(项目编号:科技-2013-02-057)的阶段性成果
