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关于企业对高职院校大学生素质能力要求的调查报告——以“大众创业、万众创新”为背景 被引量:1

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摘要 近年来,高职院校大学毕业生就业过程中,企业对毕业生的职业素养表现越来越重视。具有较好职业素养的毕业生,往往能为用人单位所亲睐。因而,如何加强大学生职业素养的培养,提升就业竞争力,实现学生由接受教育的角色到职业人角色的转变,已然成为高职院校学生培养面临的一个新挑战和新视阈。与本文通过对太原及榆次周边的部分企业进行实地调研,以发放问卷调查等形式,深入了解企业对大学生素质能力的要求,为当前高职院校如何培养大学生、大学生该如何提升自己提供一些实质性建议。
作者 焦琪
出处 《中共山西省直机关党校学报》 2017年第5期37-40,共4页 Journal of the Party School for the Departments Directly under Shanxi Provincial Committee of the CPC
  • 相关文献

二级参考文献6

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  • 2李慧波(2004).团队精神——企业真正地核心竞争力.北京:新华出版社.
  • 3西韦尔(2003).核心竞争力.北京:华夏出版社.
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  • 5刘研(2009).开展素质拓展训练培育创新型人才.理论探讨.
  • 6吴兆方,陈光曙(2010).大学生素质拓展训练.上海:同济大学出版社.

共引文献4

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献1

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