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上班打盹被解雇合法吗?

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摘要 Q：这段时间公司业务忙，我睡眠不好，上班时忍不住打了个盹，没想到被公司的王总经理抓了个“现行”。为了落实王总经理的“严肃处理”的指示，人力资源部以“在上班时间睡觉”属于严重违反规章制度为由，作出解除劳动合同决定。这么做合法吗？

作者霍薇

机构地区北京致诚公益农民工法律援助与研究中心

出处《中国工人》 2017年第10期68-68,共1页 Chinese Workers

关键词上班时间合法解雇解除劳动合同人力资源部规章制度总经理公司

分类号 D920.0 [政治法律—法学]

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中国工人

2017年第10期

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