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少数族裔工作效率低,谁的锅?

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摘要 在工作环境中,怀有种族偏见的上司是否会给少数族裔员工带来负面影响,降低员工的工作生产力,进而影响公司的整体效益？如果种族偏见的负面影响确实存在,那么会通过哪些渠道产生影响？
作者 蓝培源
出处 《社会政策研究》 2017年第4期145-146,共2页 Social Policy Research
关键词 少数族裔 工作效率 负面影响 种族偏见 工作环境 生产力 员工
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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社会政策研究
2017年 第4期

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