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人力资本理论与员工健康管理问题探讨 被引量:5

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摘要 员工健康管理是人力资本理论的重要分支,综合了人力资本理论和健康管理学的有关内容,其中,人力资本理论是基础,健康管理是方法。舒尔茨和丹尼森的人力资本理论更强调教育和培训对员工人力资本的提升。但是,员工人力资本增值不仅仅体现在知识和教育领域,而是员工的综合素质。其中,员工的健康是员工综合素质的基础,没有健康就没有所谓的综合素质。
作者 沈晨光
机构地区 北京物资学院
出处 《商业经济研究》 北大核心 2017年第22期112-113,共2页 Journal of Commercial Economics
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献19

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共引文献21

同被引文献63

引证文献5

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