企业职务发明制度研究

企业是职务发明创造的核心力量,通过投入大量的人力、财力创造出新的产品、提供新的服务,形成自己的独特竞争力。本文从企业角度出发,结合司法实践案列,思考企业如何在激励研究人员的职务发明创造行为的同时,确定职务发明创造权属,完善企业知识产权制度。