关于县级医院人力资源困境及其管理问题的探索

作为医院进行各项服务诊疗的主体部分,医院人员的知识结构、学历水平和经验状况等,直接关系着医院的服务水平和服务质量,影响医院的长远发展。基于此,本文对医院人力资源中面临的问题进行分析,并提出对策,以供参考。