正确处理“四种关系”创新机构编制管理

首先，正确处理原则与灵活的关系。“坚持原则”就是要贯彻落实相关政策规定，强化机构编制的刚性约束，牢固树立“编制就是法”的工作理念。“适度灵活”就是要在“坚持原则”的前提下，大胆变革与创新。其次，正确处理能力与态度的关系，做到“提高能力、端正态度”。