期刊文献+

招聘,相遇在直播间 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 网络直播正在成为年轻人喜欢的一种新的娱乐方式、社交方式乃至工作方式。在员工招聘环节引入网络直播,可以让企业和求职者更高效自然地了解彼此。一、时代呼唤"直播+招聘"招聘是组织人才补给的重要手段。现行企业招聘主要采用线上和线下两种模式,这两种招聘模式在实施过程中虽然各有优势,但缺陷显而易见。线下招聘1.校园招聘会时限集中,企业与应聘者忙于"赶场",招聘双方无暇进行互动。
作者 陈秋 蔡成喜
机构地区 河海大学商学院
出处 《企业管理》 北大核心 2017年第11期85-87,共3页 Enterprise Management
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献23

  • 1高艳.人力资源管理理论研究综述[J].西北大学学报(哲学社会科学版),2005,35(2):127-131. 被引量:45
  • 2Savvas A. Recruiters turn to social networking[J]. Computer Weekly,2007.
  • 3Kluemper D H,Rosen P A. Future employment selection methods:evaluating social networking web sites[J]. Journal of Managerial Psychology,2009,24(6):567-580.
  • 4Amy L. Kristof-Brown,Ryan D. Zimmerman,Eein C. Johnson. Consequences Of Individuals’Fit At Work:A Meta-Analysis Of Person-Job,Person-Organization,Person-Group,And Person-Supervisor Fit[J]. Personnel Psychology,2005,58(2):281-342.
  • 5Barnes S B. A privacy paradox:Social networking in the Unites States[J]. First Monday,2014,11(9).
  • 6Edwards J R. Person-job Fit:A Conceptual Integration,Literature Review,and Methodological Critique[J]. Cooper,Cary L. (Ed);Robertson,Ivan T. (Ed),(1991). International review of industrial and organizational psychology,1991,1991,6:283-357.
  • 7百度百科“猎聘网”http://baike. so. com/doc/287116-303959. html.
  • 8北青网-背景青年报(背景),2016年4月5日.
  • 9刘志斌.SNS在企业人才招聘中应用趋势探讨[J].人力资源管理,2011(10):34-34. 被引量:3
  • 10李志军,周爽,孙毅.企业社会化招聘的挑战与对策[J].中国人力资源开发,2013,30(3):19-22. 被引量:4

共引文献22

同被引文献6

引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部