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人力资本对就业质量影响的有效分析
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摘要
研究人力资本对就业质量的影响,能够为当代人才培养提供一个更加准确的方向,并为人才培养内容、方法的选择提供重要依据。因此,人才培养会更加科学、更加合理,这是当前知识经济背景下,相关领域工作者必须要研究的重要课题。本文就以实际调查案例为内容,对人力资本对就业质量影响进行几点分析。
作者
徐峰
机构地区
山西省太原市晋源区公共就业和人才交流中心
出处
《中国商论》
2017年第32期179-180,共2页
China Journal of Commerce
关键词
人力资本
就业质量
有效分析
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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